Abiertas inscripciones para la 6ª edición: Abril 2023

EL PROGRAMA PENSADO PARA LAS MUJERES CON MUY POCO TIEMPO

PROGRAMA DE DESARROLLO EJECUTIVO (PDE)

¿Por qué siempre nos ponemos al final de todas las excusas?

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Harvard Business School Aula Magna Business School

Materiales de Harvard Business School

Gracias a un acuerdo con Harvard Business School, recibirás un acceso individual a su eCampus, con los casos y materiales que hemos seleccionado para nuestro PDE.

hemos renovado la formación ejecutiva, en fondo y forma

Desde la primera sesión...

Se buscan 80 mujeres para los consejos del Ibex 35 ” – Fuente: Expansión

Un programa creado desde la inclusión

Un programa diseñado para fomentar nuestras habilidades directivas en el entorno digital.

Women in Data Science Barcelona Madrid

El Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE) te facilita las herramientas necesarias para dar ese paso.

Aprenderás a tomar decisiones y transformar una empresa desde la optimización de procesos, así como perfeccionando las habilidades requeridas.

Hemos creado el programa más enfocado a dirigir en entornos digitales.

En qué se basa

El Programa de Desarrollo Ejecutivo está estructurado en 5 bloques:

BLOQUE PERSONA

Identifica las habilidades directivas y soft skills de cada participante, como la marca personal, liderazgo y habilidades de negociación.

BLOQUE EMPRESA

Enfoca la empresa desde sus procesos e intereses: cómo innova, qué equipos requiere y cómo debe afrontar el reto de la digitalización.

BLOQUE ENTORNO

Analiza los retos del entorno. Hoy en día no se puede ver la empresa o persona como satélite independiente, sino que forma parte de un ecosistema global.

SILICON VALLEY

Analiza los retos del entorno. Hoy en día no se puede ver la empresa o persona como satélite independiente, sino que forma parte de un ecosistema global.

PUSH

El Plan Único de Seguimiento de Habilidades (PUSH) es un programa individualizado, de la mano de coaches ejecutivas, que te ayudará a alcanzar tus objetivos a lo largo del programa.

La duración total es de 195h, integradas en una media jornada semanal (horario flexible + los viernes 15-16:45h).

El Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE) no es un programa de formación sino de transformación, en lo profesional y en lo personal.

Al finalizar las 20 semanas, habrás tenido la oportunidad de adquirir las habilidades que toda líder debe poseer para:

Tenemos nuestro propio método de e-learning, con contenido de aplicación inmediata.

Todo lo que enseñamos puede ser aplicado a partir del día siguiente porque nos centramos en conocimientos prácticos.

¿Qué tienen en común Uber, Google, Ikea o Coca-Cola?

Son compañías que necesitan mantener su posición de liderazgo. Gracias a su agilidad y la capacidad de resolución de problemas, con lxs mejores líderes en cabeza, mantienen su ventaja competitiva. Son estas soluciones, implementadas en la vida real, con las que más podemos aprender. Cada caso es una lección magistral que nos ayuda a entender qué información es relevante para analizar cada caso y en qué datos debemos fijarnos para tomar decisiones acertadas.

Por esa razón el Programa de Desarrollo Ejecutivo está basado en el Método del Caso, un método de aplicación inmediata que te permite poder usar el aprendizaje a partir del día siguiente.

Aprende de las mejores

Todas las profesoras del Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE) son mujeres profesionalmente activas en sus campos.

Son mujeres que han alcanzado posiciones relevantes dentro de sus empresas, que aplican un estilo de liderazgo inclusivo, y ahora están preparadas para enseñar e inspirar a las directivas que están por llegar.

Clara Lapiedra

MBA por ESADE y PDG por IESE

CEO y Profesora

Arantxa de la Peña

Omnichannel Marketing & Change Manager at GAES

PROFESORA TITULAR

Miriam Blanc

Co-Fundadora iterem, Transformación Digital

PROFESORA TITULAR

Carolina Latorre

Customer Satisfaction & Quality Manager en Schneider Electric

PROFESORA TITULAR

Eva López Doval

PMO Lead en Coca-Cola Europacific Partners

PROFESORA TITULAR

Marta Alamany

Experta en visibilidad y LinkedIn Top Voice

PROFESORA TITULAR

Clotilde Tesón

Directora de RRHH y coach ejecutiva

PROFESORA TITULAR

Anna Masjuan

Consultora Estratégica

PROFESORA TITULAR

Patricia Paladini Adell

Consultora de Globalización

PROFESORA TITULAR

Gema Pérez-Plaza

Discipline Global Single Development Agenda en BBVA

PROFESORA TITULAR​

Es hora de romper el techo de cristal

  • Lo que más ayuda a que más mujeres progresen en sus carreras es que haya más mujeres en posiciones de liderazgo.
  • Por cada mujer que accede a un puesto directivo, hay un efecto visibilizador que ayuda a que otras puedan seguir el mismo camino.
  • El mentoring y el sponsoring son herramientas muy eficaces entre mujeres.

El Programa de Desarrollo Ejecutivo quiere poner solución a eso.

Igual que ha logrado hacer con mujeres como éstas:

¿Te imaginas avanzar de la mano de compañeras altamente comprometidas y colaborativas?

Estás a 20 semanas de darle un impulso a tu carrera

Abrimos las inscripciones para la edición del 21 de Octubre 2022.

¿Quieres estar en la lista de las líderes de la edición de octubre 2022?

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