¡Últimos días para pedir la beca de formación ejecutiva para mujeres del sector STEM!
Quedan apenas unos días, tan solo hasta el 15 de este mes de septiembre, para solicitar una de las dos becas que ofrece La Mútua dels Enginyers de formación para mujeres STEM.
¡Quiero mi beca!
Por tercer año consecutivo, se abre la convocatoria destinada a sufragar la matrícula del ‘Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE)’, organizado por Aula Magna Business School
Aula Magna Business School, en tanto que escuela de negocios para mujeres ejecutivas, empresarias o emprendedoras, tiene como objetivo ayudar a incrementar el porcentaje de mujeres que ocupan cargos directivos.
Creada por y para mujeres ejecutivas, ofrece una formación específica y que responde a la necesidad real de las empresas de hoy en día. Entre sus programas estrella se encuentra el Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE), cuyos contenidos lectivos se han realizado en base a experiencias de casos actuales, digitales, inclusivos y de empresas mundialmente reconocidas.
Esta acción nace del compromiso que tiene La Mútua dels Enginyers de fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas y equilibrar su presencia en el conjunto de la plantilla y, en especial, en cargos directivos dentro de los sectores STEM.
Esta oferta corresponde al curso 2023-2024. Infórmate y pídela ahora. ¡Aprovecha la oportunidad que te ofrece La Mutua!
Impulsando el talento femenino
En el mundo actual, el sector STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) desempeña un papel fundamental en la innovación y el progreso tecnológico. Sin embargo, a pesar de los avances en igualdad de género en las últimas décadas, las mujeres siguen estando subrepresentadas en estas disciplinas. Para abordar esta brecha de género, y promover la diversidad en STEM, han surgido programas ejecutivos diseñados específicamente para mujeres. Es el caso del Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE) de Aula Magna Business School que cuenta con seis ediciones completadas y en el que el 92% de las alumnas promocionan.
Uno de los beneficios clave de estos programas es el fortalecimiento de la confianza y el liderazgo en las participantes. A través de mentorías, talleres y oportunidades de networking, las mujeres pueden adquirir las habilidades y la confianza necesarias para avanzar en sus carreras y asumir roles de liderazgo en STEM.
Estos programas también desempeñan un papel importante en la lucha contra los estereotipos de género arraigados en STEM. Al proporcionar un espacio donde las mujeres pueden aprender y crecer juntas, se desafían las expectativas convencionales y se demuestra que las mujeres tienen un lugar legítimo en estos campos.
La construcción de redes de apoyo es esencial para el éxito en cualquier campo profesional. Los programas ejecutivos para mujeres en STEM proporcionan un entorno donde las participantes pueden establecer conexiones valiosas con otras mujeres que comparten sus intereses y aspiraciones. Estas redes no solo ofrecen apoyo emocional, sino que también pueden abrir puertas a oportunidades profesionales.
La diversidad de género es esencial para la innovación en STEM. Diversos puntos de vista y enfoques enriquecen la investigación y el desarrollo de tecnología. Al impulsar la participación de las mujeres en STEM a través de programas ejecutivos, se promueve la diversidad y se fortalece la capacidad del sector para abordar desafíos globales.
La importancia de inscribirse en programas ejecutivos para mujeres en el sector STEM no puede subestimarse. Estos programas no solo ayudan a superar los desafíos únicos que enfrentan las mujeres en STEM, sino que también empoderan a las participantes para liderar, innovar y cambiar el panorama de la industria. Al hacerlo, contribuyen al progreso tecnológico y a la creación de un mundo más equitativo y diverso. Es hora de reconocer y aprovechar el poder de estos programas para impulsar el empoderamiento femenino en STEM.
