El pasado 23 de noviembre se celebró una nueva edición del Stem Women Congress. Una jornada en la que la CEO fundadora de AMBS, Clara Lapiedra, volvió a participar como jurado de los esperados SWC Wompreneur Awards. En el escenario le acompañaron Sandra Rams, socia-directora cofundadora de Seven Roots. Y Marta Villaseca, CEO cofundadora de EBISU Digital VC.

Lapiedra destacó el placer que supone estar presente en este tipo de jornadas que promueven el emprendimiento femenino desde distintas visiones. «Es un talento escaso el del emprendimiento femenino. Pero si hablamos del ámbito STEM todavía cuesta mucho más», confesaba Lapiedra, a quien, año tras año, le cuesta encontrar mujeres emprendedoras en dicho sector.

Eso sí, no todo fue una visión pesimista. Lapiedra celebró la organización del formato The Pitch que no sólo permiten dar a conocer talento femeninos enriquecedores, sino que también ponen en valor que sean ellas mismas, a través de su expertise, quienes se acerquen al público con sus relatos. Así lo hicieron las nominadas: Laura Inés Fernández de Bein Mindset, María Seoane de Sistema Thead, Carlota Pascual de Wowplay, Carla Maté de D-sight y Florencia Martínez de HDR.

Clara Lapiedra recordó, como parte de la organización del Stem Women Congress, la valía de escuchar el testimonio de mujeres talentosas como las nombradas. Independientemente, además, de quien sea la ganadora final. «Es un deber, como Presidenta de la parte entrepreneurship del Stem, dar la oportunidad a nuestras hijas e hijos de que, el día de mañana, puedan decidir quiénes son sus mujeres referentes dentro del emprendimiento y del sector STEM».

Se habló de aprender disfrutando, de actividades lúdicas, de programación, de talleres colectivos. Sin duda, una jornada variada dirigida a acercar el emprendimiento femenino a distintos grupos sociales.

El trabajo de Lapiedra en AMBS

Ruth Gumbau, moderadora del acto, interpeló a Lapiedra por su papel en la escuela de negocios AMBS. «Desarrollamos programas de reskilling para mujeres que quieren promocionar laboralmente», puntualizó Clara. El abanico es amplísimo. Desde programas de datos hasta programas de sostenibilidad y nuevos modelos de economía, pasando por programas de desarrollo ejecutivo pensados para romper el techo de cristal en posiciones de poder empresarial.

Todo esto sin olvidar el certificado de Equidad, Igualdad e Inclusión que AMBS comparte junto Stem Women Congress por medio de The Equity Academy.