Son muchas las empresas que ofrecen programas ejecutivos tanto para particulares como empresas. El objetivo, siempre es el mismo: promocionar profesionalmente o aumentar el rendimiento y la productividad de una compañía. Y es que el reciclaje de conocimiento, en un mundo en constante evolución, es imprescindible para no quedarse al margen del mercado.
En Aula Magna Business School ofrecemos una serie de programas ejecutivos para mujeres emprendedoras o empresarias con ganas de romper el techo de cristal y ascender laboralmente dentro de sectores tradicionalmente muy masculinizados. Nuestra metodología, sin embargo, se desmarca de la utilizada, comúnmente, por el resto de escuelas de negocios.
Método del caso
En todos nuestros programas aplicamos el Método del Caso, instaurado por la Universidad de Harvard ya en 1870. Nuestros casos son:
- Actuales, globales, digitales.
- De empresas mundialmente reconocidas.
- Con un enfoque de aplicación inmediata.
La metodología predominante de enseñanza empleada en los programas ejecutivos de Aula Magna BS es conocida como el método del caso porque son las propias alumnas quienes desempeñan un papel fundamental al aportar sus propias ideas en sesiones orientadas hacia la acción. Esto se debe a nuestra convicción de que la manera más efectiva de aprender a tomar decisiones es hacerlo en un entorno resguardado y propicio. En Aula Magna BS encontrarás, pues, programas con contenido 100% actualizado. Damos un valor trascendental al contexto pues, entendemos, que es imposible formar sin tener en cuenta los efectos globales y digitales actuales.
En la era actual, marcada por la rapidez de los avances tecnológicos, la interconexión global y la creciente conciencia sobre la sostenibilidad, las instituciones educativas y las empresas se enfrentan a la imperiosa necesidad de adaptarse a este nuevo entorno. Los programas ejecutivos, diseñados para brindar formación a profesionales en posiciones de liderazgo, deben evolucionar para reflejar el contexto global, digital y sostenible en el que operamos.
Globalización: ¿cómo la tenemos en cuenta?
El mundo actual se encuentra más interconectado que nunca. Las empresas operan en mercados globales y las decisiones tomadas en una parte del mundo pueden tener repercusiones en otra. En este contexto, los líderes empresariales necesitan comprender las dinámicas internacionales, las diferencias culturales y las tendencias económicas para tomar decisiones informadas y estratégicas. Los programas ejecutivos deben ofrecer módulos que aborden estas cuestiones, brindando a los participantes una visión amplia y contextualizada de los desafíos y oportunidades globales.
Entorno digital: adaptación y transformación
La revolución digital ha transformado radicalmente la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes. La inteligencia artificial, el análisis de datos y la automatización están cambiando la naturaleza del trabajo y requieren que los líderes comprendan estas tecnologías para aprovechar su potencial. Los programas ejecutivos deben proporcionar conocimientos sobre tecnologías emergentes y su aplicación en el mundo empresarial. La alfabetización digital es esencial para tomar decisiones informadas sobre inversiones en tecnología y para liderar equipos en un entorno digital.
Sostenibilidad: responsabilidad ética y empresarial
La sostenibilidad se ha convertido en una preocupación central para las empresas en todo el mundo. Los líderes empresariales deben considerar no solo la rentabilidad a corto plazo, sino también el impacto social y ambiental de sus decisiones. Los programas ejecutivos deben incorporar contenido sobre responsabilidad social corporativa, prácticas comerciales sostenibles y estrategias para mitigar el cambio climático. Los líderes que comprenden y aplican principios sostenibles están mejor posicionados para construir marcas sólidas y duraderas, a la vez que contribuyen a un futuro más sostenible.
Es por ello que en Aula Magna Business School todos nuestros programas ejecutivos, inclusive los dirigidos a empresas, parten de una modalidad híbrida o 100% online. Además, son subvencionables por Fundae. La tecnología no es nuestro plan B sino la aliada que nos permite maximizar nuestra User Experience, ya sea en el avance en los materiales de nuestro eCampus como en las distintas fórmulas de interacción entre participantes.
Esto, evidentemente, sin olvidar los encuentros presenciales que organizamos a lo largo del año tanto para alumnas como alumni, potenciando el networking y las sinergias entre mujeres profesionales de amplios sectores.
La relevancia de los programas ejecutivos depende de su capacidad para mantenerse al día con las cambiantes demandas del entorno empresarial.
Clara Lapiedra (CEO)
La relevancia de los programas ejecutivos depende de su capacidad para mantenerse al día con las cambiantes demandas del entorno empresarial. La adaptabilidad y la renovación continua son esenciales para garantizar que los líderes y las lideresas estén equipadas con las habilidades y el conocimiento necesarios para enfrentar los retos actuales y futuros. Esto implica una colaboración constante con profesionales en activo, expertas en diversas áreas y académicas que puedan aportar perspectivas frescas y actualizadas. A través de este enlace, podrás descubrir el equipo de profesoras que imparte nuestro Programa de Desarrollo Ejecutivo, el cual ya va por la séptima edición.
En resumen, la importancia de ofrecer programas ejecutivos con contenido actualizado en un contexto global, digital y sostenible no puede subestimarse. Necesitamos estar preparadas para abordar desafíos que trascienden fronteras, aprovechar las oportunidades tecnológicas y liderar con una visión sostenible. Los programas ejecutivos que integran estos aspectos garantizan que las profesionales estén bien equipadas para navegar en este mundo en constante evolución y marcar un impacto positivo en sus organizaciones y en la sociedad en su conjunto.
Más información en campus@ambs.education o en https://ambs.education/.
