Esta semana se ha celebrado la 17a edición del Women’s Forum. Un evento internacional que aglutina a grandes voces referentes del sector socioeconómico, entre ellas la ministra de economía en España, Nadia Calviño, de quien hemos podido escuchar su discurso esta misma mañana. Desde Aula Magna Business School, con Clara Lapiedra como cara visible, ha sido un honor ser partícipes de un evento en el que el talento femenino deja constancia de su poder para con un mundo económicamente mejor. Destacamos intervenciones como la de Sandrine Dixson-Declève, copresidenta del Club de Roma, quien habló de la conocida como Economía del Donut mencionando a economistas referentes como Mariana Mazzucato y Kate Raworth.
Business
- El 56% de las mujeres está convencida de que tiene menos oportunidades que los hombres para conseguir financiación o inversiones para su negocio.
- El 49% de las mujeres encuestadas está convencida de que tiene menos capacidades que los hombres para fundar y dirigir empresas.
- Hay alrededor de 224 millones de mujeres empresarias en el mundo, que representan sólo el 35% de las empresas en la economía global.
- 15,7% de brecha salarial de género en los países del G7 en 2022.
STEM
- El 27% de las mujeres encuestadas escuchó durante su educación que las carreras científicas eran para hombres.
- El 23% de las mujeres encuestadas escuchó durante su educación que no debería apostar por una carrera científica.
- Las mujeres representan solo el 28% de la fuerza laboral en ciencia, tecnología, ingeniería (STEM) y matemáticas.
- 1 de cada 5, de todos los profesionales, son mujeres. Las ocupaciones tecnológicas están fuertemente sesgadas contra las mujeres, lo que refuerza aún más los estereotipos de género.
Salud y cambio climático
- El 80% de las personas desplazadas por el cambio climático son mujeres.
- 1 de cada 10 mujeres sufre de endometriosis sin ni siquiera saberlo.
- Las mujeres tienen 14 veces más probabilidades de morir en un desastre natural.
En Aula Magna trabajamos para reducir la brecha de género a nivel ejecutivo, liderando la formación de las mujeres en cualquiera de sus ámbitos. Pues sabemos que una empresa diversa en plantilla es una empresa doblemente existosa. En nuestros cursos está la garantía de un contenido con perspectiva tan inclusiva como diversa que rompa con las cifras presentadas durante el Women’s Forum. Somos mucho más que una escuela de negocios.
Únete a la revolución profesional femenina con nuestros cursos formativos adaptados a tus necesidades:
