Cursos Intensivos
Diploma sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DII)
Esta formación va dirigida a empresas y particulares que tienen por objetivo contribuir a la construcción de una sociedad más justa, sin sesgos de género y con igualdad de oportunidades.
El programa aporta los conocimientos esenciales para conocer cuáles son las características y los indicios de la igualdad, la diversidad y la inclusión, así como los posibles recursos disponibles al respecto para que los usuarios y usuarias tengan a su disposición una cantidad de recursos teóricos y prácticos aplicables, para poder llevarlos a la práctica en los diferentes casos y ámbitos laborales.
Currículum
- 8 Sections
- 77 Lessons
- 30 Hours
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- Introducción1
- Cápsula 1. Conceptos19
- 2.11.1 Género vs Sexo
- 2.21.1 Experiencias personales
- 2.31.1 Género vs Sexo 2
- 2.41.1. Pregunta interactiva
- 2.51.2 Orientación sexual
- 2.61.2 Exploración libre
- 2.71.3 Inclusión, Diversidad y Pertenencia
- 2.81.3 Desafía tu mente
- 2.91.3 Inclusión y Diversidad 2
- 2.101.3 Palabra de especialista – Exploración libre
- 2.111.3 Inclusión y Diversidad 3
- 2.121.3 Exploración libre
- 2.131.4 Equidad vs Igualdad
- 2.141.4 Palabra de especialista – Exploración libre
- 2.151.5 Interseccionalidad
- 2.161.6 Desafía tu mente
- 2.171.6 Estereotipos y sesgo de género
- 2.181.6 Experiencias en primera persona
- 2.19Resumen Cápsula 1
- Cápsula 2: Beneficios de la diversidad en el mundo laboral15
- 3.12. Palabra de especialista – Exploración libre
- 3.22.1 Atraer a más talento
- 3.32.2 Mejora el bienestar y la retención de personal
- 3.42.2 Pregunta interactiva
- 3.52.2 Mejora el bienestar y la retención de personal 2
- 3.62.2 Exploración libre
- 3.72.3 Desafía tu mente
- 3.82.3 Perspectivas diferentes
- 3.92.4 Mejor colaboración, creatividad e innovación
- 3.102.5 Impulsa la reputación de la empresa
- 3.112.6 Experiencias en primera persona
- 3.122.6 Impacto positivo en tus clientes
- 3.132.7 Mayor rentabilidad
- 3.142.7 Palabra de especialista
- 3.15Resumen Cápsula 2
- Cápsula 3: Sensibilización por la igualdad efectiva en el ámbito laboral23
- 4.13.1 Desafía tu mente
- 4.23.1 Introducción ¿Cuáles son las barreras para el liderazgo de las mujeres?
- 4.33.2 Segregación ocupacional de género
- 4.43.2 Exploración libre
- 4.53.2 Techo de cristal
- 4.63.2 Desafía tu mente
- 4.73.3 Brecha salarial de género
- 4.83.3 Pregunta interactiva
- 4.93.3 Brecha salarial de género 2
- 4.103.4 Conciliación y corresponsabilidad
- 4.113.4 Exploración libre
- 4.123.4 Conciliación y corresponsabilidad 2
- 4.133.4 Exploración libre
- 4.143.5 Indicadores en la empresa
- 4.153.5 Pregunta interactiva
- 4.163.5 Indicadores en la empresa 2
- 4.173.6 Liderazgo inclusivo
- 4.183.6 Experiencias en primera persona
- 4.193.6 Liderazgo inclusivo 2
- 4.203.6 Palabra de especialista – Exploración libre
- 4.213.6 Liderazgo en femenino
- 4.223.6 Palabra de especialista
- 4.23Resumen Cápsula 3
- Cápsula 4: Casos de aplicación13
- Cápsula 5: Conceptos clave5
- Cápsula 6: Reflexión final1
- Test final1
Instructor






