Formación STEM: la clave para el trabajo del futuro
A pesar de la alta demanda de empleo en el sector STEM, muchas mujeres no se sienten atraídas por carreras científicas o tecnológicas. Las razones
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No hace falta remarcar qué es el edadismo. Como tampoco recordar la importancia de la estabilidad empresarial, especialmente para empresarios y empresarias. Hace unos días
Cada año que comienza es un lienzo en blanco en el cual podemos escribir nuestra propia historia. De nosotros depende que sea lo más maravilloso
¿Qué es el Índice de Igualdad de Género? Según Bloomberg, el Índice de Igualdad de Género (GEI) es «un índice ponderado por capitalización de mercado modificado que tiene como objetivo rastrear el desempeño de las empresas públicas comprometidas con la transparencia en los informes de datos de género».
Hay mucho debate respecto a si se deben tener conocimientos técnicos como Scrum Máster. Y, por su puesto, si los tienes, ¡bienvenidos sean!, pero, en realidad, no todos son imprescindibles. ¡Veamos cuáles son!
«No es fácil hacer encajar a las mujeres en una estructura que, de entrada, está codificada como masculina. Por ello, lo que tenemos que hacer
Descubre cómo las empresas deben abordar el desafío de upskilling y reskilling para mantenerse competitivas en el futuro y aprovechar las oportunidades de un mercado que es exigente.
Fortalecer las soft skills es una de las mejores inversiones que una profesional pueda hacer en su carrera, ya que nunca pasarán de moda. Además, la irrupción imparable de las herramientas digitales o automatizadas hace patente la necesidad de valorar las habilidades sociales y humanas, habilidades que un robot jamás podrá desarrollar.
En algunas profesiones son conocidos los códigos de conducta en que se basan las personas, las cuales actúan, en consecuencia, siguiendo sus directrices. Has escuchado
A pesar de la constante evolución del mundo laboral, muchos jóvenes no están preparados para enfrentar los desafíos del futuro. ¿Cuáles son las razones detrás de esta falta de preparación y cómo podemos ayudar a nuestros jóvenes a estar listos para el futuro laboral?
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